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安鋼2020年工作會議暨八屆一次職代會勝利閉幕

 

歷時兩天的安鋼集團公司2020年工作會議暨八屆一次職工代表大會,在圓滿完成各項議程后,于117日下午在安鋼工人劇院勝利閉幕。

集團公司領導李利劍、劉潤生、李存牢、劉楠、李福永、張懷賓、外部董事周修亭、趙濟秀、郭憲臻、付培眾出席大會。

大會由集團公司黨委副書記、副董事長李存牢主持。

閉幕會上,集團公司總經理劉潤生首先作《修改意見》的報告。

劉潤生指出,職工代表們本著對企業負責、對工作負責的精神,提出了很多中肯的意見和建議,深深感受到了各位職工代表對集團公司領導班子的肯定和信任,感受到了大家的使命感和責任感,感受到了大家戰勝困難、再創佳績的堅定信心。

劉潤生就大家反映比較普遍、比較關心的規模、環保、文物、升級、人力、效益六大挑戰;信息化建設等問題進行了強調和說明。他強調,面對嚴峻形勢、艱巨任務,各級領導干部要進一步強化執行力,定了的事就要雷厲風行抓貫徹,定了的事就得竭盡全力落實好。只要每一名干部職工都能夠不屈不撓、迎難而上,辛苦付出、 奮勇拼搏,把認識統一到集團公司的安排部署上來,把各項舉措落實到具體行動中,我們就有信心、有決心,不斷開創新時代安鋼高質量發展新的更大勝利。

會議聽取了集團公司集體合同監督檢查小組王慕文同志作《集體合同》《女職工特殊權益保護專項集體合同》履行情況的匯報。

集團公司七屆職工代表大會經濟技術工作委員會武郁璞同志、權益保障工作委員會趙震同志分別作了關于集團公司七屆五次職工代表大會決議執行情況的匯報。

集團公司職工代表大會提案審查工作委員會壽葉紅同志作《七屆五次職工代表大會提案落實情況》《八屆一次職工代表大會提案立案情況》的匯報。

大會副秘書長張洪亮同志宣讀了貫徹實施《堅定信心、難中求進、轉型升級、創新突破,奮力譜寫安鋼高質量發展新篇章》報告的決議、《關于2019年財務決算情況和2020年財務預算》的決議、《安陽鋼鐵集團有限責任公司2020年績效考核實施辦法》的決議。職工代表以舉手表決的方式,分別通過了決議。

集團公司黨委常委、董事、紀委書記李福永宣讀了表彰決定,大會對獲獎的先進集體、先進個人進行了頒獎。

集團公司黨委書記、董事長李利劍發表了題為《推進走出去戰略,加快高質量發展,為安鋼“十三五”圓滿收官而努力奮斗》的重要講話(全文另發)。

李利劍指出,這次大會,是在“十三五”規劃收官之年、在安鋼轉型發展關鍵時期,召開的一次非常重要的會議,對于我們干好今年工作,加快高質量發展步伐,為“十四五”發展打下堅實基礎,具有非常重要的意義。他就當前及今后工作,著重強調了四點,一是越是船到中流之“際”,越要堅定高質量發展的信心。信心來自于取得的新突破,信心來自于蓄積的新優勢, 信心來自于釋放的新活力。二是越是認清形勢之“難”,越要理清高質量發展的思路。要把握好“危”與“機”的轉換,把握好“時”與“勢”的統一,把握好“穩”與“進”的關系,把握好“量”與“質”的轉變。三是越是深感走出之“切”,越要把好高質量發展的方向。要做好走出去的頂層設計,拓寬走出去的實施路徑,激發走出去的動力引擎。四是越是擔當使命之“責”,越要找準高質量發展的舉措。要創出更好業績,提高經營質量;加快轉型升級,提高發展質量;優化人力資源,提高隊伍質量;凝聚發展合力,提高黨建質量。

116日下午及17日上午,各代表團緊緊圍繞兩個《報告》展開了熱烈充分的討論。17日上午,安鋼集團公司八屆一次職代會主席團舉行第二次(擴大)會議,聽取各代表團討論情況匯報。各代表團一致認為,兩個報告對2019年總結,內容詳實、客觀全面。過去的一年,面對嚴峻的市場形勢和環保壓力,在減量提質、轉型升級的過渡期,依然取得了積極成效,凝聚了越是艱險越向前的高昂士氣。各代表團認為,兩個《報告》站位高、指導性強,分析形勢深入透徹、精準到位,對2020年的工作安排,措施得力、操作性強。特別是報告中提出的,要以集團總部搬遷鄭州,帶動集團公司“三個走出”戰略,點燃了全體干部職工的斗志和激情,更讓大家對安鋼未來充滿信心、充滿期待。

至此,安鋼集團公司2020年工作會議暨八屆一次職工代表大會在圓滿完成各項議程后勝利閉幕。

 

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